د لیګ جوړول په عصري تصدیو کې مهم رول لوبوي. هر اغیزمن ټیم به د ټول شرکت فعالیت پرمخ بوځي او د شرکت لپاره لامحدود ارزښت رامینځته کړي. د ټیم روحیه د ټیم جوړولو ترټولو مهمه برخه ده. د ښه ټیم روحیه سره، د لیګ غړي کولی شي د ګډ هدف لپاره سخت کار وکړي او خورا اطمینان لرونکي پایلې ترلاسه کړي.
د ټیم جوړول کولی شي د ټیم اهداف روښانه کړي او د ټیم روحیه او د کارمندانو ټیم پوهاوي ته وده ورکړي. د کار او همکارۍ د روښانه ویش له لارې، د ټیم وړتیا ته وده ورکول چې په ګډه د ستونزو سره معامله وکړي، ټیم ته روزنه ورکړي چې د ګډو اهدافو لپاره یو بل سره همکاري وکړي، او دندې په ښه او چټکتیا سره بشپړ کړي.
د ټیم جوړول کولی شي د ټیم یووالي ته وده ورکړي. دا کولی شي د کارمندانو ترمنځ متقابل تفاهم ته وده ورکړي، کارمندان ټول شموله کړي او په یو بل باندې باور وکړي، او د ټیم غړي یو بل ته درناوی وکړي، ترڅو د کارمندانو ترمنځ اړیکه وتړي او افراد یو بل سره نږدې کړي. ژر تر ژره یو ټیم په شخص بدل کړئ.
د ټیم جوړول کولی شي ټیمونه هڅوي. د ټیم روحیه غړو ته وړتیا ورکوي چې د افرادو ترمینځ توپیرونه وپیژني، او غړو ته اجازه ورکوي چې د یو بل له ګټو څخه زده کړي او په ښه لوري کې د پرمختګ لپاره هڅه وکړي. کله چې ټیم یو کار بشپړ کړي چې د افرادو لخوا نشي بشپړ کیدی، دا به په بدل کې ټیم هڅوي او د ټیم یووالي ته وده ورکړي.
د ټیم جوړول کولی شي په ټیم کې د افرادو ترمنځ اړیکې همغږي کړي او د ټیم غړو ترمنځ احساساتو ته وده ورکړي. کله چې شخړې رامنځ ته شي، نور غړي او په ګروپ کې "مشران" به د همغږۍ هڅه وکړي. د ټیم غړي ځینې وختونه د ټیم د ګټو له امله خپل شخصي شخړې پریږدي یا په لنډمهاله توګه ورو کوي، په ټولیز حالت تمرکز کوي. د ډیری وختونو لپاره یوځای د ځینو ستونزو سره مخ کیدو وروسته، د ټیم غړي به ډیر دقیق تفاهم ولري. د خوښۍ او غم شریکول هم کولی شي د ټیم غړو ته دا وړتیا ورکړي چې دوه اړخیزې اړیکې او تفاهم ولري او د ټیم غړو ترمینځ احساساتو ته وده ورکړي.
د ټیم جوړولو لپاره، هره څانګه په منظمه توګه صحي فعالیتونه تنظیموي. دا د یو همکار په توګه برخلیک دی. په کار کې، موږ د یو بل سره مرسته، پوهیږو او ملاتړ کوو. د کار وروسته، موږ کولی شو د ستونزو د حل لپاره یو بل سره خبرې وکړو.
د پوسټ وخت: فبروري-17-2023
