د دې لپاره چې د بدلون کارمندانو کلتوري ژوند د بدلون کارګرانو درملنه بډا کړئ، د کارکوونکو او همغږۍ تنظیم کول، د یوګا کوټه، د جدول ټینس، د جدول ټینس، د بلیس ټینس، د بلیس، بل ټنو، بلیس، نور ساتیرۍ تاسیسات رامینځته کړي.
شرکت صحي، خوښ، آرام او د کار کولو حالت تعقیبوي. د یوګا خونې په ریښتیني ژوند کې، هرڅوک خوشحاله دی، مګر د YAGA ټولګیو راجسټریشن یو څه مقدار پیسو ته اړتیا لري او دوام نشي کولی. تر دې دمه، شرکت یوګا خونه جوړه کړې، مسلکي یوګا ښوونکي بلل شوي چې کارمندانو ته درسي جامې ورکړي، او د کارمندانو لپاره یوګا جامې یې اخیستې. موږ په شرکت کې یوګا خونه جوړه کړې، چیرې چې موږ د همکارانو سره تمرین کوو څوک چې ورځ او شپه په وړاندې ځي. موږ له یو بل سره اشنا یو، او موږ ډیر خوښ یو چې په ګډه تمرین کوو، نو موږ کولی شو عادت جوړ کړو؛ دا د کارمندانو تمرین لپاره هم مناسب دی. دا نه یوازې زموږ ژوند بډایه کوي، مګر زموږ بدنونه هم تمرین کوي.
د کارمندانو لپاره چې لکه د باسکټبال لوبه کوي، شرکت نیلي نیلي ټیم رامینځته کړی ترڅو د دوی سوداګرۍ او ساتیرۍ ژوند بډایه کړي. هرکال، شرکت د کارمندانو د کارمندانو فعالیتونه لکه باسکیټبال او د ټولو څانګو تبادلې ته وده ورکولو لپاره، د همکارۍ روحیه هڅوي، او د شرکت د سرپرست کلتور جوړولو ته وده ورکوي.
دلته په شرکت کې ډیری مهاجر کارګران شتون لري. دوی دلته د پیسو ګټلو لپاره راځي. دوی د دوی د کورنۍ او ملګرو سره نه دي، او د کار وروسته د دوی ژوند ډیر مغشوش دی. د کارمندانو سوداګرۍ، کلتوري او د سپورت فعالیتونو بډای کولو لپاره، شرکت د کارګرو تفریح ځایونه جوړ کړي، نو کارمندان کولی شي د کار وروسته خپل ژوند ایینز کړي. د تفریح په ورته وخت کې، دا کولی شي په بیلابیلو څانګو کې د همکارانو تبادله وده وکړي، او د کارمندانو مشرتی احساس ته وده ورکوي؛ په ورته وخت کې، دا د دوی تر مینځ همغږي او همغږي اړیکې هم هڅوي او واقعیا یې خپل "روحاني کور" ته وده ورکوي. عادی شوي او صحي فرهنګي او د سپورټ فرهنګي باید زده کونکي وړ کړي، کار هڅوي، کار لیوالتیا هڅوي، د ټول شرکت همغږي او سکورکي ځواک ته وده ورکوي.
د پوسټ وخت: فبروري - 17-2023
